Casos de bullying a colegas con discapacidad, hostigamientos físicos como “puntear” a compañeros, comentarios obscenos, gritos y amenazas directas de agresión forman parte de los sumarios administrativos abiertos en el sector público durante el actual Gobierno. Estas situaciones, ocurridas al interior de distintos ministerios y subsecretarías, derivaron en más de 363 investigaciones por acoso laboral, maltrato y acoso sexual entre marzo de 2022 y marzo de 2025.
Los antecedentes fueron recopilados y publicados hoy por La Tercera. Abarcan tanto procesos cerrados como otros aún en curso, con funcionarios de diversas reparticiones y niveles jerárquicos. El citado medio dio a conocer ejemplos de este tipo de actitudes cometidas por “trabajadores profesionales” del sector público.
Ejemplos reales de bullying y sumarios en el actual Gobierno
Uno de los episodios más gráficos de bullying laboral ocurrió en la Subsecretaría de Fuerzas Armadas. Un funcionario dejó en el escritorio de un compañero con discapacidad y problemas de movilidad un cartel que decía “Tío tío, cagó pedna (sic)”. La burla no fue aislada: según el sumario, el hostigamiento era reiterado y se expresaba en apodos como “Pata de cumbia”. La investigación concluyó con una multa equivalente al 20% del sueldo del agresor.
En el Ministerio de Vivienda también se describen conductas reiteradas de acoso y bullying. En una de las declaraciones se señala que “las bromas en doble sentido son frecuentes entre los profesionales varones; hay un funcionario que realiza comentarios obscenos que no se condicen con un ambiente laboral”. El sumario detalla que el trabajador “realiza comentarios sexuales en cualquier momento y lugar dentro de la oficina, enviando incluso pornografía a través de canales institucionales”, además de hostigar a un colega, a quien “lo puntiaba”, lo abrazaba por detrás y se le acercaba al cuerpo. Seis funcionarios lo denunciaron y el proceso terminó con su destitución.
Agresiones verbales y hasta amenazas
Algunos expedientes relatan situaciones que escalaron a amenazas físicas. En la Secretaría General de la Presidencia, a mediados de 2023, un funcionario denunció a otro por agresiones verbales tras una discusión laboral. El correo relata que: “Bajé a fumar un cigarro, estaba conversando y digo que el ambiente laboral donde estamos trabajando no es muy agradable… En ese momento, empieza a amenazarme verbalmente con garabatos de alto calibre”. Luego agregó que su colega “me quería golpear con la taza en la cara” y que lo amenazó con “te voy a esperar en la salida de tu pega para golpearte y matarte”. Ambos fueron suspendidos por 30 días, con el 70% de su remuneración.
Otros casos muestran dinámicas de hostigamiento persistente. En Vivienda, una funcionaria acusó a una ex amiga de acosarla tras un conflicto personal: “Desde esa fecha comenzó a acosarme a través de WhatsApp, a mi teléfono personal, me increpó a través de múltiples mensajes”, algunos de los cuales decían “tú sabes que soy capaz de cualquier cosa (…) Prepárate”.
Las cifras generales dan cuenta de la magnitud de este fenómeno. Entre marzo de 2022 y marzo de 2025, cuatro funcionarios fueron destituidos, dos suspendidos, dos no tuvieron renovación de contrato, 11 recibieron censuras y cinco fueron sancionados con multas de sueldo. Del total de 363 casos registrados en subsecretarías, 108 terminaron sobreseídos, lo que equivale al 29,7% del total. Los datos sirven para tomar conciencia.
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