Mientras el sistema frontal ya deja intensas lluvias y fuertes vientos en distintas zonas del país, el Ministerio del Trabajo recordó que la legislación laboral contempla medidas para proteger a los trabajadores frente a este tipo de emergencias.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, junto al director nacional del Trabajo, David Oddó, hicieron un llamado a empleadores y trabajadores a privilegiar la seguridad por sobre cualquier actividad laboral.
“Como Gobierno estamos desplegados y coordinados para proteger la vida de los ciudadanos en situaciones como la anunciada. Queremos hacer un llamado a la tranquilidad a trabajadores y empleadores para proteger la vida y seguridad de las personas”, señaló el ministro Rau.
Desde la Dirección del Trabajo enfatizaron que los empleadores tienen la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para resguardar la integridad de sus trabajadores. Si las condiciones climáticas representan un riesgo, las labores deben suspenderse hasta que sea seguro retomarlas.
“Primero hay que resguardar la seguridad de las personas. Si existe un riesgo, deberán adoptarse las medidas que correspondan y eso incluye la suspensión de las labores cuando sea necesario”, afirmó David Oddó.
¿Qué pasa si no puedes llegar al trabajo?
Uno de los puntos que destacó la autoridad tiene relación con los trabajadores que, debido al sistema frontal, no puedan trasladarse a sus lugares de trabajo por cortes de caminos, interrupción del transporte u otras consecuencias del temporal.
En ese escenario, la Dirección del Trabajo explicó que cada caso debe analizarse según sus circunstancias, pero recalcó que nadie está obligado a poner en riesgo su vida para cumplir con su jornada.
“Si el temporal le impide llegar a su trabajo y lo justifica, eso no puede terminar en un despido ni en un descuento sobre sus remuneraciones. Nadie debe arriesgar su vida o su salud por llegar a trabajar”, sostuvo Oddó.
La autoridad agregó que la Dirección del Trabajo fiscalizará el cumplimiento de la normativa durante la emergencia, velando por el respeto de los derechos y obligaciones tanto de trabajadores como de empleadores.
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