Tras controversia por despido a honorarios: Aclaran cómo operará Oficina de Diversidad en municipio de Concepción
Controversia generó el despido de cerca de 100 trabajadores a honorarios en el municipio de Concepción. A raíz de ello, organizaciones LGBTIQA+ manifestaron su preocupación debido a la salida de varios funcionarios de la Oficina de la Diversidad y No Discriminación.
En primera instancia, el alcalde Héctor Muñoz ratificó que dicha oficina seguirá operando y tras haber sostenido una reunión con representantes de organizaciones, se entregaron más detalles de cómo funcionará.
En una declaración suscrita al término del encuentro, se precisó que la dependencia cuenta con una persona en la coordinación en condición de contrata. Lo anterior para que cumplan el requisito formal de la administración pública de tener responsabilidad administrativa para el manejo de fondos públicos.
Tras polémica por despido a honorarios: Así operará la Oficina de Diversidad en municipio de Concepción
Asimismo, se detalló que "se mantiene a 4 funcionarios de la Oficina de Diversidad y no Discriminación y 2 funcionarios contratados por el Programa Mujeres, Derechos Sexuales y Reproductivos (siempre con idoneidad para el cargo), lo que se materializará desde el lunes 6 de enero".
No fue lo único, ya que también se informó que se reforzará este equipo con un abogado más para apoyar la asesoría en materias legales. Además de ello, se acordó evaluar junto a la Mesa comunitaria de diversidades el desempeño de quienes trabajan desde marzo a diciembre como facilitadores o que imparten talleres, cuyas funciones cesaron por cumplirse el plazo estipulado.
El jefe comunal explicó el trassfondo de la desvinculación en dicha oficina. "Los talleristas son 10 funcionarios que están desde marzo a diciembre. Por eso no seguían enero y febrero, pero es por esa lógica, igual que los Talleres laborales y deportivos", dijo.
"Lo otro es que se mantiene el uso del espacio que utilizan en el C3 y durante el año veremos la mejora de ese espacio, obviamente eso -conforme- los recursos que tengamos", complementó.
Amal Almendras, de la Red de la Oficina de la Diversidad y no Discriminación y el Programa Mu Mujeres, Derechos Sexuales y Reproductivos, expresó que existía preocupación debido a la precarización de esta entidad.
"“Estamos muy alegres después de esta extensa reunión debido a que con el alcalde llegamos a varios acuerdos y hubo una muy buena disposición de su parte para seguir creando y mejorando en este caso la Oficina junto a los demás programas municipales que atienden", cerró.
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