Detectan a jefe de brigada de emergencia en Enap sin licencia de conducir: Fue desvinculado
Fotografía: Contexto | Agencia Uno

Detectan a jefe de brigada de emergencia en Enap sin licencia de conducir: Fue desvinculado


Por Marcelo Castro | 16 Octubre 2024 07:11
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Una particular situación quedó al descubierto al interior de Enap, luego que se conociera el caso de un funcionario, con cargo de jefatura, que se desempeñaba sin su licencia de conducir, esto a pesar que entre sus labores se encontraba el manejo de vehículos institucionales.

El hecho quedó al descubierto en medio de juicio por tutela laboral, ya que el subalterno de este funcionario, según aseveró el abogado Remberto Valdés, denunció la situación a sus superiores, ellos habrían arremetido en su contra, lo que finalizó con su desvinculación.

“Nosotros pedimos al tribunal, que en el caso de uno de nuestros mandantes, se acredite que por haber denunciado que su jefe conducía sin licencia de conducir, por haber sido condenado por conducir en estado de ebriedad. Se le hizo una verdadera encerrona y empleados medianos lo desvincularon por decir la verdad”, acusó el jurista.

Valdés complementó con que “esta persona estuvo un año y medio en su puesto sin que la empresa lo conociera, a diferencia del empleado que lo denunció”.


Desde Enap reconocen la situación y aseguraron que “contamos con protocolos para asegurar que los conductores que operan vehículos dentro de sus instalaciones lo hagan cumpliendo con los requisitos legales y técnicos necesarios”.

En base a lo anterior, “todos los conductores deben pasar por un proceso de acreditación que contempla, entre otros, la verificación de documentos tales como la licencia de conducir vigente, situación que cada trabajador debe acreditar y mantener en el tiempo, según sus funciones”.

En relación a la situación denunciada, “la empresa tan pronto tomó conocimiento de la situación denunciada, realizó todas las diligencias necesarias para esclarecimiento de los hechos y, una vez confirmada la efectividad de los mismos, procedió a desvincular al trabajador por haber incumplido gravemente nuestra normativa interna”.

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