Con una activa participación de profesionales, autoridades y representantes del sector, el Núcleo Biobío de la ONG Women in Mining (WIM) Chile, realizó una jornada de networking en la Universidad San Sebastián (USS), orientada a fortalecer la participación de la mujer en la industria minera, promoviendo el encuentro, la colaboración y la generación de nuevas oportunidades en la región.
La instancia fue organizada por WIM Chile, una red que busca visibilizar, conectar y potenciar el talento femenino en la minería, impulsando espacios de desarrollo profesional y liderazgo en una industria clave para el país. En el Biobío, este trabajo lo lidera la geóloga Belén Oyarce, Líder del Núcleo WIM Biobío y Coordinadora de Vinculación con el Medio de Aclara Chile, quien ha promovido activamente la consolidación de esta comunidad en el territorio.
“Es importante motivar estas actividades para potenciar el talento femenino dentro de la industria minera a través de los mismos beneficios que estamos ofreciendo como WIM. También es muy relevante, sobre todo para nuestras socias estudiantes y en transición laboral, que tengan ejemplos concretos en minería para seguir dentro de la industria. Y así también cumplir nuestro objetivo que es que nuestras mujeres puedan crecer, desarrollarse profesionalmente en la industria minera”, afirmó Oyarce.
El encuentro contó con la participación de autoridades regionales y representantes del mundo académico y productivo, como Daniel Escobar, seremi de Minería; Gloria García, representante de la Seremi de la Mujer; Gloria Bravo, directora de Investigación y Doctorados de la USS; y Fernando Illanes, Gerente de Asuntos Corporativos y Valor Social de Aclara Chile, empresa socia de WIM Chile, quienes abordaron los desafíos y oportunidades para avanzar hacia una minería más diversa, inclusiva y sostenible, destacando la importancia de generar condiciones que permitan una mayor incorporación y permanencia de mujeres en el sector.
WIM Biobío fortalece redes y liderazgo en la región
Uno de los momentos centrales de la jornada, fue la exposición de Sandra Valenzuela, integrante de WIM Chile y reconocida como una de las 100 mujeres inspiradoras de la minería chilena, quien compartió su experiencia profesional, relevando el rol de las redes de apoyo y el acompañamiento en el desarrollo de trayectorias laborales en la industria.
“Creo firmemente en la importancia de generar oportunidades y derribar barreras, para que más mujeres puedan desarrollarse plenamente en la minería. Ese es, finalmente, el legado que buscamos construir: una industria más inclusiva, donde cada vez más mujeres encuentren su lugar, crezcan profesionalmente y aporten con su talento en todos los ámbitos del sector”, aseguró Valenzuela.
“El 24% de la contratación en la minería corresponde a mujeres”
Durante la actividad, se destacó el valor de espacios como WIM Chile para construir comunidad, fomentar el intercambio de experiencias y generar vínculos que trascienden el encuentro, contribuyendo a una minería con mayor equidad de género y oportunidades para todas y todos.
“Chile ya tiene una cifra que es bastante positiva, porque el 24% de la contratación en la minería corresponde a mujeres. Superando incluso la expectativa de la Política Nacional de Minería, que al 2030 debía llegar al 20%, y también superando a países como Australia y Sudáfrica que tienen cifras también importantes en materia de contratación de la mujer. Creo que esto es bastante positivo, porque hoy día cambia la mirada y la mujer participa activamente con su fuerza, con la innovación, con la tecnología en una de las cosas más importantes que es la industria minera para la lógica productiva de un país”, detalló el seremi de Minería, Daniel Escobar.
La jornada concluyó con un espacio de networking y conversación entre los asistentes, consolidando una instancia que, más allá del encuentro, busca proyectarse como una plataforma para seguir impulsando el talento femenino y el trabajo colaborativo en la minería regional.
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