La discusión sobre los feriados irrenunciables y la negociación ramal volvió a tensionar el debate laboral en Chile, luego de que la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, planteara la necesidad de revisar este tipo de jornadas y, en paralelo, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast retirara el proyecto de ley que buscaba implementar la negociación colectiva por ramas de actividad.
En este contexto, la vicepresidenta de CPC Biobío, Beatriz Seguel, abordó ambas controversias en entrevista exclusiva de SABES, enfatizando que el foco del gremio no está en eliminar feriados, sino en evaluarlos.
“Hasta acá no estamos hablando de quitar el feriado, estamos hablando de evaluar, qué tan pertinentes es que sean irrenunciables”, afirmó.
Tenemos cantidad de feriados de país desarrollado cuando no lo somos
Seguel sostuvo que Chile presenta una cantidad de feriados comparable con países desarrollados, lo que a su juicio, debe ser revisado considerando el escenario económico actual. “Tenemos cantidad de feriados de país desarrollado cuando no lo somos.(…) nuestra productividad además es bajísima. Un feriado no solo afecta ese día, también tiene un costo retomar la actividad”, señaló.
No obstante, la dirigenta aclaró que existen fechas que no están en discusión, como Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo y el Día del Trabajo, aunque abrió la puerta a debatir otros feriados más recientes.
“Hay feriados que claramente se tienen que mantener siempre, pero hay otros que pueden ser parte del análisis y discusión, sobre todo los que emergen de decisiones apresuradas”, indicó.
Seguel recalcó que cualquier cambio debe basarse en evidencia y no en decisiones apresuradas.
“Si queremos un mercado laboral robusto, pensemos las cosas con datos al frente y no en forma precipitada”, afirmó.
Además, vinculó el debate con la frecuencia de procesos electorales en el país, cuestionando que estos impliquen necesariamente feriados obligatorios. “Hoy tenemos elecciones muy seguido (…) si se realizan en domingo, tal vez no deberían ser feriado como en otros países”, planteó.
Negociación ramal
Respecto al retiro del proyecto de negociación ramal, Seguel fue enfática en señalar que el contexto económico actual, particularmente en la región del Biobío no es propicio para avanzar en esa dirección.
“Estamos en una situación económica crítica, buscando impulsar el desarrollo industrial. Estos cambios normativos ponen en riesgo ese crecimiento”, advirtió.
La dirigenta cuestionó, además, que existan condiciones estructurales claras para implementar una negociación por ramas, especialmente en lo que respecta a la clasificación de las empresas.
“¿Cómo vamos a dar un debate de ese tipo si ni siquiera hay criterios claros sobre el tamaño de las empresas o la clasificación de las pymes?”, cuestionó.
Seguel también puso énfasis en la calidad del empleo, particularmente en el caso de las mujeres, señalando que las cifras recientes muestran una baja en el desempleo, pero con alta informalidad. “Disminuyó el desempleo de las mujeres, pero a costa de empleos informales. Eso no lo digo yo, lo dicen las cifras del INE”, afirmó.
A su juicio, el debate sobre negociación ramal debería postergarse hasta que existan mejores indicadores de crecimiento y formalidad laboral. “Si nos movemos un poco en productividad, en mayor crecimiento en la industria y mostrar algún tipo de movimiento favorable, será el momento para analizarlo”, sostuvo.
Finalmente, la representante gremial destacó que ya existen avances en materia laboral, como la implementación de la ley de 40 horas, por lo que llamó a priorizar. “Estamos avanzando en normativas laborales, pero estamos en un momento complicado. Hay que ir paso a paso, priorizando”, concluyó.
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