En el marco de las fiestas de fin de año, dentro de las próximas semanas se realizará el pago del Aguinaldo de Navidad 2025, un aporte monetario focalizado que el Estado entrega a través del Instituto de Previsión Social (IPS), y del cual algunos trabajadores también podrán beneficiarse mediante sus empleadores.
Se trata de un dinero al que no es necesario postular para obtenerlo, sin embargo, se deben cumplir algunos requisitos al 30 de noviembre de 2025.
¿Cuáles son los requisitos para obtener el Aguinaldo de Navidad 2025?
Según explican desde el IPS, para recibir el Aguinaldo de Navidad hay que cumplir con alguna de las siguientes condiciones:
–Recibir una pensión del IPS: Pensión Garantizada Universal (PGU) o Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
–Recibir una pensión de una ex caja de previsión o ex Servicio de Seguro Social.
–Recibir una pensión por un accidente del trabajo a cargo de una mutualidad de empleadores o del Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
–Recibir una pensión de reparación (Rettig o Valech).
–Recibir una pensión de una AFP o compañía de seguro con garantía estatal, o Aporte Previsional Solidario de Vejez o de Invalidez.
–Recibir una pensión de la Dirección de Carabineros de Chile (Dipreca) o de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena).
–Ser una persona beneficiaria del Subsidio por Discapacidad.
–Ser una persona beneficiaria de la indemnización compensatoria especial para la industria del carbón
¿Cuál es el monto para pensionados este año?
Como cada año, este aporte económico será depositado junto al pago de la pensión correspondiente a diciembre. De acuerdo a lo que detalla desde el IPS, este año el monto del Aguinaldo de Navidad alcanzará los $29.055, es decir, $1.171 más que el año pasado. A este dinero se sumarían $16.415 por cada integrante que, al 30 de noviembre, la persona pensionada tenga acreditada como carga familiar.
¿Hay aguinaldo para trabajadores del sector privado?
Cabe señalar que, en el caso del sector privado, entregar un Aguinaldo de Navidad no es obligatorio. se entregará solo si está contemplado en su contrato de trabajo, si existe un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula, o si el empleador ha pagado aguinaldo anteriormente, convirtiéndose así en un derecho adquirido.
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