Fesur tras accidente de Biotrén en San Pedro de la Paz: "camión no habría respetado señales"
Fotografía: SABES

Fesur tras accidente de Biotrén en San Pedro de la Paz: "camión no habría respetado señales"


Por Hugo Varela | 03 Abril 2025 11:54
COMPARTIR

Estamos a dos semanas del feriado de Semana Santa. Una fecha que es utilizada por muchos trabajadores para descansar, reflexionar o sencillamente viajar y tomarse un descanso del estrés que representó el volver al trabajo tras las vacaciones de verano.

En esta oportunidad el feriado ha sido objeto de una ácida polémica entre empresas del retail, los trabajadores, el mundo político e incluso la iglesia.

Semana Santa no es feriado irrenunciable, por lo tanto, en rigor debiera trabajarse. Aquí surgió incluso un proyecto de ley para cambiar esto y permitir el descanso legal de los trabajadores, pero al final fue la Dirección del Trabajo que a través de un dictamen cerró la discusión.


Semana Santa es Derecho Adquirido para quienes históricamente han descansado

A través de la resolución ordinaria número 206 la Dirección del Trabajo señaló que "el no haberse abierto durante años anteriores las tiendas de comercio al público durante la festividad religiosa correspondiente a Viernes Santo, indefectiblemente conlleva a razonar que, durante esa fecha, el empleador ha convenido tácitamente con tales trabajadores que el feriado se exprese como uno de descanso de forma absoluta, ya sea para fines de reflexión religiosa, espiritual u otra, sin que por ello se afecten sus remuneraciones, acuerdo que, por las razones contenidas en el presente informe, forma parte del contrato vigente con aquellos trabajadores y, en consecuencia, obliga a las partes a su íntegro cumplimiento".

El dictamen agrega que se debe cautelar "que los trabajadores no se vean perjudicados o forzados" a modificar aquel derecho adquirido, producto de su posición jurídica inferior frente al poder de mando y de disciplina del empleador.

Ya lo sabe, si históricamente usted como trabajador ha descansado en semana santa en rigor y según este dictamen la Dirección del Trabajo no puede ser obligado a trabajar estos días, si lo hiciere la empresa o el empleador podría ser sancionado.

Revisa más noticias de la Región del Biobío. Síguenos en Facebook para estar al tanto del día a día penquista. También en nuestro Instagram para ver fotografías con datos de contingencia nacional y del Gran Concepción.

ETIQUETAS: