Mujeres de Penco se capacitan como Operarias de Planta Industrial en programa impulsado por Aclara e Inacap

Con éxito concluyó el Programa de Operarias de Planta Industrial, impulsado por Aclara y desarrollado por Inacap en la comuna de Penco. Durante cinco semanas, capacitó de manera gratuita a 15 vecinas en conocimientos de Procesos de Producción Industrial, Mantenimiento Mecánico, Prevención de Riesgos y Electricidad, entre otros, con el objetivo de entregarles herramientas para insertarse en el mundo laboral ligado al ámbito industrial.

Fernando Illanes, gerente de Valor Social de Aclara, destacó que el programa se hiciera con foco en las vecinas de Penco. "La capacitación fue únicamente para mujeres, las cuales podrían a futuro trabajar en nuestra planta. Se estima que nuestro proyecto aportará aproximadamente 2200 empleos, entre directos e indirectos, en los que promoveremos igualdad de oportunidades", señaló.

La experiencia también fue valorada por las participantes, quienes vieron en este programa una oportunidad de crecimiento personal y profesional. Romina Cruces, una de las estudiantes, compartió cómo llegó al curso tras investigar y acercarse directamente a la empresa.

"Fue una oportunidad para encontrarnos nosotras mismas porque la verdad es que llevamos mucho tiempo como dueñas de casa, preocupadas de los hijos, del esposo, del hogar, y en forma personal me di cuenta de que era capaz, de que a pesar de que no estudiaba hace mucho tiempo, soy capaz y que nosotras, las mujeres, podemos", sostuvo.

Carolina Nova, otra de las vecinas capacitadas, compartió los dichos de su compañera y agradeció a la empresa “por la oportunidad que nos da como mujeres de hacer cursos y seguir aprendiendo".

"Agradecida también por las enseñanzas que tuvimos. Fueron cinco cursos, muchas horas, pero aprendimos muchísimo y me pone feliz que mis dos hijos me acompañaran a recibir mi diploma”, dijo.

Por su parte, Nicolás von Caprivi, director de Educación Continua de Inacap, destacó el compromiso demostrado por las estudiantes. "Estamos muy contentos porque es un programa de 102 horas, que no era fácil, pero pudimos ver el compromiso y la disciplina de las estudiantes y, sin lugar a duda, va a ser un progreso para la zona”, declaró.

Mujeres de Penco

Dentro de las beneficiadas por este programa se encuentra Susana Rivera, quien llegó a esta iniciativa por recomendación de un familiar que también realizó un curso impulsado por Aclara. Para ella, este programa tiene un impacto relevante. "Tengo nuevos conocimientos. Me abrió un campo no sólo laboral sino también mental, de aprendizaje. Y lo mejor es que se realizó acá en la zona de Penco, que para nosotras como mujeres, como mamás y como dueñas de casa, nos queda súper cerca", expresó.

Florencia Fernández, gerente de Recursos Humanos de Aclara, enfatizó la importancia de este tipo de iniciativas enfocadas en mujeres de Penco que buscan capacitarse para desarrollar habilidades que les permitan emplearse en el futuro.

"Estoy muy contenta de ver esa energía, esa fuerza que tienen cada una de ellas, y las ganas de poder abrirse nuevas oportunidades en su futuro laboral, en su vida", dijo.

"Lo que estamos haciendo aquí es poder cumplir estos sueños a través del desarrollo de competencias y capacidades de las mujeres de Penco, de tal manera que en el futuro podamos lograr tener estos equipos diversos y además hagamos un aporte al desarrollo de la comunidad y de todas estas mujeres", agregó.

Cabe destacar, que en 2024 Aclara promovió diversas iniciativas de progreso social en Penco en las áreas de medio ambiente, salud, empleo, liderazgo social y educación, beneficiando a más de 400 vecinos con programas como la Escuela de Líderes y la Clínica Integral de Fútbol, generando oportunidades para la comunidad local y del Biobío.