El Coronavirus ha tenido el efecto de poner en evidencia la grave crisis de los cuidados y las cuidadoras, una labor que sigue invisibilizada, poco valorada y que, sin embargo, tiene el importante rol de asegurar la sostenibilidad de la vida y las actividades económicas.

Elaporte del trabajo de cuidado

Unestudio de Comunidad Mujer citado en CIPER, llamado ¿Cuántoaportamos al PIB? Primer Estudio Nacional de Valoración Económicadel Trabajo Doméstico y de Cuidado No Remunerado en Chile estimó en$44 billones anuales el valor económico del trabajo de cuidado queno es remunerado en Chile. Un 67% de este valor es aportado pormujeres. El informe señala que con este trabajo gratuito yfrecuentemente despreciado:

“Millones de mujeres subsidian el desarrollo de nuestro país… Para que se haga una idea, el aporte en mantener al hogar, cuando se contabiliza, supera con creces el aporte que hace la minería a la economía chilena”.

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Y ¿Qué son los trabajos de cuidado?

De acuerdo a OXFAM:

“El trabajo de cuidados y del hogar es el trabajo necesario para satisfacer las necesidades más básicas y cotidianas de todas las personas, por ejemplo cocinar y servir alimentos; lavar o planchar ropa; limpiar todo tipo de objetos y espacios físicos; administrar recursos y gestionar actividades dentro del hogar; procurar el bienestar físico y emocional de niñas, niños, personas jóvenes, adultas mayores y quienes enfrentan alguna enfermedad o discapacidad; y garantizar la supervivencia y bienestar de animales de trabajo o mascotas, entre otras labores que pueden suceder en el hogar, en lugares de trabajo y otros espacios”.

Estetipo de trabajo no remunerado lo realizan, mayoritariamente, lasmujeres, debido a la división rígida de roles en el sistemasexo-género que coloca a las mujeres en la casa como “espacioprimario natural”.

Estogenera inequidad en el uso del tiempo entre hombres y mujeres,respecto de labores relacionadas con el cuidado del hogar y defamiliares y los trabajos domésticos no remunerados.

Segúnindica Naciones Unidas, “el promedio de tiempo dedicado a loscuidados asistenciales y el trabajo doméstico no remunerados superacon creces el triple para las mujeres que para los hombres, segúnlos datos de encuestas realizadas en 83 países y zonas”, lo que daa entender que el tiempo dedicado a tareas domésticas es la causa deuna proporción elevada de la brecha entre los géneros en el trabajono remunerado.

LaEncuesta Nacional sobre Uso del Tiempo realizada por el INE ennoviembre de 2017 mostró que el 97,3% de las mujeres realiza estetipo de trabajo, destinando 3,84 horas al trabajo doméstico enpromedio por día, el 92,2% de los hombres que lo realiza le dedica1,83 horas promedio. La tasa de participación de las mujeres en eltrabajo de cuidados un día tipo es de un 51,9%, con 3,03 horas enpromedio destinadas, en tanto que en los hombres la participación ylas horas destinadas disminuyen, con 41,6% y 1,64 horas dedicadas enpromedio a esas labores.

Coronaviruse inequidad en el trabajo de cuidado

Chileha realizado avances para igualar la responsabilidad en las laboresde cuidado, como la Norma Chilena NCh3262-2012 para la Igualdad deGénero y Conciliación de la Vida laboral, Familiar y Personal,entre otras medidas. Sin embargo, la crisis sanitaria reveló que aúnqueda mucho por hacer.

Elestudio realizado en conjunto por CADEM y la Mutual de Seguridadarrojó resultados que ilustran la persistente inequidad de laslabores de cuidado.

Enefecto, si bien la mayoría de las mujeres encuestadas valora elteletrabajo como una buena experiencia, el 47% de las mujeres señalaque “tener que compatibilizar el tiempo con las tareas del hogar”es el primer obstáculo al desarrollo del teletrabajo, versus un 28%de los hombres. Un 92% de las mujeres afirmó desarrollar laboresdomésticas como “hacer el aseo y preparar el almuerzo”, lo quellegó al 74% en hombres. El sondeo estableció que el 56% lasmujeres siente estar trabajando más que en tiempos normales deoficina, lo que en hombres solo llega al 36%.

Democratizarel trabajo de cuidado

De acuerdo a la OIT tomaría 200 años alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres en las labores del hogar si se sigue al ritmo actual; sin embargo, hay varias cosas que podemos hacer para democratizar las labores de cuidado en nuestra vida diaria: Dialogar para redistribuir tareas y establecer la corresponsabilidad de las labores; educar para involucrar a hombres y niños para eliminar los estereotipos de género, para que aprendan desde pequeños a asumir responsabilidades domésticas y que estas no son “cosas de mujeres”, sino tareas que implican el desarrollo de habilidades para la vida.

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Tieneque existir un cambio cultural que valore los trabajos de cuidadoscomo labores que sostienen la vida y que hacen posible la autonomíade las personas. No obstante, el cambio cultural tiene que ser anivel macro y apoyado por transformaciones sociales que den vida alas leyes vigentes que apoyan la democratización de los cuidados.

ParaCristina Borderías, historiadora y profesora del Departamento deHistoria Contemporánea de la Universidad de Barcelona:

“Hay tres cuestiones claves que las políticas públicas deberían abordar: en primer lugar, la revalorización del trabajo doméstico y de cuidados, revalorizarlo cuando se desarrolla de manera profesional en el mercado y, en tercer lugar, la descentralización del trabajo mercantil como núcleo de la vida personal generador de derechos sociales, y la consideración del trabajo de cuidados como una responsabilidad social, una contribución al bienestar humano”.

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