La agitación política que ha vivido Chile desde las movilizacionesciudadanas del 18 de Octubre en adelante, han puesto en relieve variadasdemandas de personas y grupos que comparten un mismo diagnóstico sobre la necesidadde una transformación social hacia una mayor inclusión y solidaridad, másjusticia en la distribución de la riqueza e igualdad de género que sirva debase a un sistema paritario de representación popular, entre otras.

Una pregunta que me hacen en los talleres y conferencias en queabordo este tema es: ¿Por qué la igualdad de género es una demanda ciudadanalegitima? ¿Por qué debería importarme a mí?

Bueno, partamos por definir que es

Es obvio que las personas somos diferentes. Ni las mujeres somosiguales a los hombres, ni las mujeres somos iguales entre nosotras: Tenemosdiversas capacidades, objetivos, formas de pensar, opciones, experiencias devida, una identidad racial, sexual o religiosa diversa. Por lo tanto, entenderla igualdad de género como una aspiración a la similitud, que haga de lasmujeres una copia de los hombres y a las mujeres entre sí un grupo homogéneo,carece de sentido de realidad.

La igualdad de género de la que hablo consiste en la existencia deuna igualdad de oportunidades y de derechos entre las mujeres y los hombres enlas esferas privada y pública que les brinde y garantice la posibilidad derealizar la vida que deseen, asumiendo nuestra diversidad y que en dichadiversidad seamos humanamente iguales. Es totalmente legítimo que las personasaspiremos a contar con acceso a derechos y oportunidades para realizar la vidaque deseamos.

Sin, embargo, en el caso de las mujeres y niñas, aún existen brechasque deben cerrarse para que podamos hablar de sociedades justas.

Todos los días, mujeres y niñas de todo el mundo enfrentan violenciay discriminación. Una de cada tres mujeres experimentará violencia física osexual en su vida, independientemente de su edad, antecedentes o país. En todoslos países del mundo hay alguna ley que trata a las mujeres y/o las niñas comociudadanas de segunda clase. En Chile, por ejemplo, la relativa a lasherencias. La precariedad económica, la violencia, las prácticas culturalesnocivas y las desigualdades sistémicas violan sus derechos humanos y lesimpiden alcanzar su potencial.

Este tipo de desigualdad es malo para todos, no solo para lasmujeres: La investigación muestra que donde las mujeres y las niñas reciben untrato injusto, hay más conflictos sociales y menos estabilidad económica. Porlo tanto, el empoderamiento de las mujeres y las niñas es esencial paraexpandir el crecimiento económico y promover el desarrollo social. Si un paísdeja de lado a una parte de su nación, es la nación entera la que se veatrasada.

El beneficio de la igualdad de género no sólo es económico ni limitasu impacto a nivel macro. La forma como los hombres y las mujeres nosrelacionamos, determina los valores sobre los cuales se sustenta el tejidosocial y, por ende, nuestras propias redes y la vida cotidiana. Y esto es unabuena noticia, porque significa que, si bien la igualdad de género es unobjetivo de desarrollo global y un compromiso gubernamental, ustedes y yopodemos hacer algo concreto, a diario, desde nuestros espacios vivenciales,para fomentarla.

Durante mi tiempo en Sudáfrica, por ejemplo, tuve la oportunidad detrabajar con una asociación formada por dueñas de casa que vivían en uno de losbarrios más problemáticos de Ciudad del Cabo. Ellas se organizaban cada añopara decir No a la violencia doméstica y promover el buen trato entre hombres ymujeres durante los 16 días de activismo. Marchaban por el barrio, fabricabanafiches de papel craft que pegaban en los almacenes, pedían la palabra en laiglesia o en la mezquita local para hablar del tema, intervenían las esquinas más concurridas con“performances” de cantos y bailes… en fin, lo que hicieron Las Tesis, ya lohabían hecho en Langa.

Estas mujeres, que no se declaraban feministas, no tenían estudios de género ni Instagram y convivían a diario con el tráfico de drogas, la delincuencia, la precariedad material y la discriminación racial, encontraron la forma de promover la igualdad de género como un valor y una forma de vivir.

Porque eso es justamente lo que es: La igualdad es algo que hacemos, es una práctica social que requiere ser construida más allá de los discursos y los slogan pegajosos, por lo tanto, necesita el compromiso activo, cotidiano y generoso de todas y todos los miembros de una comunidad.

Hay varias cosas que podemos hacer:

• Integrar en nuestra perspectiva que las diferencias entre hombres y mujeres no deben ser nunca motivo de discriminación, sino que una oportunidad valiosa de aprender de las personas. En las organizaciones, la diversidad es una fuente de talento y conocimiento que puede ser una ventaja en la gestión.
• Aprender sobre igualdad de género y no discriminación y luego enseñemos a otras personas, porque al enseñar, aprendemos dos veces.
• Unirnos a otras personas para hacer de nuestros espacios vitales, espacios de igualdad: La casa, la escuela, el trabajo, la sede social, etc. son lugares donde habita la posibilidad de generar cambios.
• En la familia, fomentar el diálogo entre los miembros sobre los roles asociados al género y la distribución equitativa de las responsabilidades y las labores domésticas y de cuidado
• Liberar nuestra mente de estereotipos: Ni los hombres son “macabeos” por ir a buscar a los hijos al colegio, ni las mujeres somos “malas madres” porque no nos guste planchar.
• Reflexionar sobre nuestras prácticas discriminatorias y paradigmas sexistas, que se reproducen a través del lenguaje y de malos hábitos como el autoritarismo, el chisme, el prejuicio, el ninguneo profesional, las comparaciones, entre otras.

La desigualdad de género está asociada a otras desigualdadesnormalizadas como el clasismo, el racismo, la homofobia y la transfobia. Latransformación cultural empieza en cada hombre y mujer que se hace cargo dedicho legado tóxico y decide des-aprender para no reproducirlo.

Entonces ¿Por qué la igualdad de género? Porque al construir igualdad, construimos bienestar.