Huachipato y los desafíos al sumar talento femenino en la industria siderúrgica
En el marco del reciente Día Mundial de la Mujer, Catalina Mertz, vicepresidenta del
Directorio de Huachipato, detalló el hecho de que la siderúrgica proyectó una dotación de más del 9% (al 2026) para sumar el talento femenino en áreas operativas y administrativas de la reconocida planta.
Este enfoque busca ser un aporte al desarrollo económico de la Región del Biobío en materia de género e inclusión, por lo que en 2021 se creó un programa que promueve iniciativa orientadas a evolucionar y aumentar la participación de mujeres.
Avanzamos en la industria con #EnergíaMásMujer⚡💜
— Energía Biobío (@EnergiaBiobio) March 8, 2023
Hoy en la conmemoración del #DiaInternacionaDeLaMujer destacamos a Marisol Montaña, Superintendenta de Energía y Suministro de @somoshuachipato #ChileParaTodas #8M pic.twitter.com/6tYSPQv4gH
Asimismo, Mertz acotó "Huachipato ha avanzado en materia de género e inclusión femenina, sobre todo en los últimos dos años. Sin duda nos quedan desafíos por delante, por ello seguimos avanzando para lograr ambientes laborales más equilibrados y diversos que nos enriquezcan como organización: mejorar y profundizar son los objetivos que tenemos por delante”.
Además de recorrer y tener espacios de reflexión con las colaboradoras, Catalina Mertz visitó
el Club Deportivo Huachipato para conocer las ramas deportivas que lideran mujeres y niñas
dentro del complejo.
Marisol Montaña, Directora Representante de los Trabajadores , quien además es parte del directorio del complejo indicó que: “En Huachipato estamos convencidos de que el talento femenino en la industria es fundamental, así que instamos a que más mujeres postulen a las oportunidades laborales que ofrece la empresa".
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