A casi un año de que se promulgara la Ley Karin, el 2º Juzgado Civil de Chillán acreditó el acoso laboral que sufrió la TENS que inspiró dicha normativa, Karin Salgado.
Según consignó T13, el tribunal acogió la demanda presentada por su hermana Claudia Salgado y condenó al Servicio de Salud de Ñuble a pagar un total de 60 millones de pesos.
En la resolución, sostuvieron que Karin fue víctima de un hostigamiento “sistemático y persistente” por parte de su jefatura directa. Y, que el empleador “incumplió gravemente su deber de seguridad”.
Cabe recordar que en noviembre de 2019, la funcionaria pública se quitó la vida tras sufrir diversos episodios de acoso laboral en el Hospital Herminda Martín de Chillán. La mujer de 40 años sufrió hostigamiento y amenazas por parte de sus compañeras y superiores.
Salgado dejó una carta entregando los motivos del por qué tomó dicha decisión y expuso que sus compañeras de trabajo la acusaron de ser una mala trabajadora. Asimismo, la técnico en enfermería indicó que no contó con la protección adecuada ni apoyo psicológico.
Dicho caso impulsó a que se desarrollara una normativa que buscara prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, la que ahora es conocida como Ley Karin.
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