Las multas que arriesgan los empleadores que no respeten el feriado irrenunciable y cómo denunciar

El 18 y 19 de septiembre son uno de los cinco feriados irrenunciables que rigen todos los años, obligando a los empleadores a bajar las cortinas de sus negocios. Durante estas Fiestas Patrias, se desplegarán fiscalizaciones para asegurar que los trabajadores recibieron su derecho a días libres.

Al infringir este derecho, las empresas se enfrentan a distintas multas. Estas pueden llegar a las 20 Unidades Tributarias Mensual (UTM), considerando su valor de $69.265 al presente mes.

• Microempresa: 5 UTM ($346.325)
• Pequeña empresa: 5 UTM ($346.325)
• Mediana empresa: 10 UTM ($692.650)
• Gran empresa: 20 UTM ($1.385.300)

La directora del Trabajo en el Biobío, Roxana Rubio, recordó que el feriado "es para todos los trabajadores del sector comercio. Solamente se encuentran exceptuados aquellos locales comerciales de diversión, los expendios de bebidas alcohólicas, casinos, los restaurantes, los pubs, las farmacias que estén de turno que hayan sido determinadas por la autoridad competente. Y, por cierto, también los establecimientos que venden bencina o petróleo", explicó.

También se excluye a trabajadores de tiendas de alimentos. Eso sí, si trabajan este 18, "quedan liberados el próximo año", recordó la seremi del Trabajo, Sandra Quintana. En el caso de negocios de barrio, estos podrán ser atendidos sólo por sus dueños o familiares.

Si el feriado irrenunciable no fue respetado, para denunciar hay que entrar a la Dirección del Trabajo con RUT y Clave Única. Una vez adentro, tendrá que actualizar tus datos, para posteriormente comenzar el trámite en 'Denuncias y solicitudes'.

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