Justicia condena a Falabella por prácticas antisindicales: Tendrá que pedir disculpas y pagar millonaria cifra a trabajadora

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago condenó a Falabella Retail SA por prácticas antisindicales tras una denuncia presentada por la Dirección del Trabajo.

Según se detalla en el fallo, la jueza Valeska Osses Trincado condenó a la empresa a pagar una multa de 200 UTM por conductas constatadas de hostigamiento de dirigentes sindicales.

"Se ha concluido que uno de los modos de acoso, hostigamiento y molestia utilizado contra lo representantes sindicales supone el negarles o dificultades el pago de su remuneración, siendo relevante el de las remuneraciones que corresponden al tiempo empleado en permisos sindicales cuando se ha negociado por las partes su pago total o parcial por parte del empleador y esta no cumple lo acordado, privando consecuentemente al dirigente de percibir la totalidad o parte de la misma", declaró.

Asimismo, en el documento se señala que estos acuerdos de pago por el tiempo que los dirigentes utilizan en labores sindicales no pueden quedan sin efecto unilateralmente por el empleador. De esta manera, se explica que esto podría entenderse como "acto de injerencia sindical" y que, por lo tanto puede afectar "la total independencia de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de sus actividades con respecto a los empleadores".

"Para la jurisprudencia la negativa a pagar las remuneraciones de un dirigente sindical es equivalente a las conductas que el legislador describe como antisindicales, sin que sea aceptable esgrimir por el empleador denunciado el hecho que los dirigentes no hayan efectivamente trabajado en sus labores", manifestó.

Es así como Falabella deberá pagar el dinero adeuda a la trabajadora que se vio afectada, y también tendrán que publicar, en un diario de circulación nacional, una disculpa por vulnerar la libertad sindical. También deberán cancelar la sanción de, aproximadamente, 13,7 millones de pesos.

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