Una violenta agresión sufrió un dirigente del sindicato N°2 del Casino Marina del Sol (MDS) Talcahuano, en huelga desde este martes tras no alcanzar un acuerdo con la empresa en el proceso de negociación colectiva.

De acuerdo a antecedentes conocidos, el ataque ocurrió la madrugada de este jueves, cuando el dirigente sindical fue emboscado y agredido por parte de desconocidos. Esto, luego de haber manifestado públicamente su desacuerdo con la conducción de la huelga, y tras llamar a retornar el diálogo con la empresa.

“Temo que esta golpiza tenga relación con mi posición distinta dentro del sindicato. No puedo asegurarlo, pero es inevitable pensarlo”, afirmó Rodrigo Lara.

MDS rechaza agresión a dirigente de sindicato N°2 de MDS Talcahuano

Por su parte, la gerencia del casino Marina del Sol expresó su preocupación y rechazo por este hecho violento hecho, señalando incluso que el afectado ha expresado su temor a seguir participando de instancias de diálogo, producto de lo vivido.

"Manifestamos nuestro más absoluto rechazo ante la situación de violencia que afectó recientemente a un dirigente del Sindicato N°2, quien fue agredido físicamente de manera violenta, provocándole graves heridas que están siendo tratadas en una clínica local (...) Rechazamos todo acto de violencia, directa o indirecta, que empañe los espacios de participación y diálogo", expresó la empresa a través de un comunicado.

Por lo mismo, MDS instó a que "este lamentable hecho no se repita" e hicieron un llamado "a todas las partes a resguardar un clima de respeto, protección y responsabilidad, especialmente en contextos tan sensibles como los que se viven actualmente".

Cabe señalar que este hecho se suma a la reciente denuncia de otro dirigente del sindicato, quien habría recibido amenazas. De hecho, se encuentra actualmente con resguardo por parte de la empresa, mientras que ya se estampó una denuncia ante las autoridades competentes.

Trabajadores exigen aumento salarial de 40%

Respecto a las demandas del sindicato, que representa a 308 trabajadores, estas contemplan un aumento salarial superior al 40%, un bono de término de conflicto de $5.000.000 por persona, un bono adicional mensual del 25% sobre el sueldo base por trabajar turnos nocturnos, y la eliminación de sistema de beneficios “categorizados”, que premia el desempeño individual.

Al respecto, Manuel Fuica, Gerente Corporativo de Personas de MDS, indicó que "no hay empresa en la región ni casino en el país que entregue beneficios de esta magnitud. Nuestra prioridad es proteger la sostenibilidad de más de mil empleos y no ceder ante exigencias que se alejan por completo de la realidad del sector".

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