Ley Karin: UCSC es la primera institución del Biobío en recibir la certificación "Unidos x Más Convivencia"
A poco más de 5 meses de la puesta en marcha de la Ley Karin, la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) se convirtió en la primera institución de la Región del Biobío en obtener la certificación "Unidos x Más Convivencia" de la Mutual de Seguridad.
Fue así como las autoridades universitarias recibieron la certificación, la cual reconoce el cumplimiento de estándares en los centros de trabajo de los campus San Andrés, Santo Domingo y el Clínico en Chillán, además de las sedes del Instituto Tecnológico en Talcahuano, Chillán, Cañete y Los Ángeles.
Al respecto, el subgerente de Clientes y Operaciones de la Mutual de Seguridad, Manuel Gutiérrez, sostuvo que "esto se traduce en que la Casa de Estudios garantiza el cumplimiento de todas las medidas preventivas, recomendaciones y normativas relativas a la implementación de la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, y sus implicancias".
En detalle, el sello otorgado a la casa de estudios es un indicativo de la rigurosidad de la institución con los aspectos psicosociales exigidos por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Ley Karin y la UCSC
Sobre el logro, el rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado, indicó que "debido a la naturaleza de una institución católica, el respeto a la dignidad de las personas está garantizado. Queremos seguir avanzando en este tema, ya que uno de nuestros elementos diferenciadores y que marcan nuestra identidad es el reconocimiento de la dignidad humana".
"Desde mucho antes de la implementación de la Ley Karin, nos veníamos preparando para este cambio y desarrollando un modelo de prevención y sanción efectivo y estandarizado", destacó.
En tanto, el asesor de la Mutual de Seguridad, Sandro Garcés, manifestó que "es importante tener en consideración que posterior a la entrada en vigencia de la Ley Karin, se definieron nuevos riesgos en el mundo del trabajo buscando garantizar espacios laborales seguros, escenario en el que las empresas e instituciones públicas están en proceso de adaptación".
“En ese contexto, la Mutual de Seguridad ha definido una hoja de ruta para apoyar con su conocimiento y experiencia este proceso y entregar herramientas de gestión preventiva”, expresó Garcés.
Cabe destacar que en Chile existen actualmente dos regulaciones en esta materia: el DS N°40 que aprueba el reglamento sobre prevención de riesgos profesionales, y el DS N°54 que aprueba el reglamento para la Constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.
Lo anterior se consolida con la entrada en vigencia del DS N°44 que establece un nuevo reglamento para la gestión preventiva de los riesgos laborales, lo cual está orientado a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Dicha normativa estará operativa a partir de febrero de 2025.
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