Dos jóvenes murieron tras choque en Valdivia: Iban en moto e impactaron contra palmera

Con la finalidad de apoyar a estudiantes y exalumnos a insertarse en el mundo laboral, se realizó el lanzamiento simultáneo a nivel nacional de Emplea INACAP, un moderno sistema de gestión de empleabilidad que se apoya en el uso de tecnología como la Inteligencia Artificial. Dicha herramienta se lanzó en las sedes de Concepción-Talcahuano y San Pedro de la Paz, donde se realizaron actividades con colaboradores, alumnos, exalumnos y empresas.

Al respecto, el rector Lucas Palacios, afirmó que "Emplea INACAP es una plataforma muy valiosa porque pretende generar un puente entre los inacapinos que buscan trabajo y las empresas que buscan reclutar nuevo talento, y lo hace usando herramientas tecnológicas como la Inteligencia Artificial (IA). Con esto ganamos todos: INACAP, nuestros estudiantes y egresados, las empresas grandes y especialmente las Pymes que no tienen recursos para habilitar procesos de reclutamiento o búsqueda de talentos".

En efecto, esta plataforma, disponible para los cerca de 100 mil estudiantes de INACAP y sus cerca de 500 mil egresados, contempla diversas herramientas que permite a las personas mejorar y actualizar su currículum de manera ágil y sencilla; preparar entrevistas de trabajo con un chatbot de IA; recibir sugerencias de empleos generadas por la IA según las necesidades de las empresas y el perfil del postulante; así como entregar herramientas de apoyo y visibilidad a quienes están emprendiendo.

Además de ser completamente gratuita, ya cuenta con más de 7 mil empresas inscritas y que sigue abierta para recibir a quienes quieran sumarse.

El vicerrector de INACAP sedes Concepción-Talcahuano y San Pedro de la Paz, Henry Monks, expresó que “lo que hacemos tiene un solo objetivo: lograr la empleabilidad de nuestros alumnos. Lanzamos esta plataforma digital que pretende ser un puente entre las empresas y nuestros alumnos que postulan a sus trabajos. Esta herramienta pretende potenciar esta relación y generar muchas más oportunidades para que nuestros estudiantes concreten sus proyectos, sus sueños y sus desafíos”.

Entre las múltiples ventajas de la plataforma, cabe destacar que los alumnos y exalumnos tendrán sus datos precargados en ésta, por lo que no tendrán que introducir ni su información personal ni académica. La IA ayudará a prellenar su currículum. Si el postulante ya lo tiene, la herramienta lo leerá y recomendará cómo complementarlo con experiencias o con fortalezas que el estudiante o exalumno no esté considerando. Con este paso listo, Emplea INACAP ofrece la opción de test psicolaborales. Uno de Fortaleza, y otro de Caracterización de la Persona.

Dinámica networking

El lanzamiento de Emplea INACAP en el Auditorio de la Sede Concepción-Talcahuano fue la instancia perfecta para que alumnos, egresados, colaboradores y representantes de empresas pudieran interactuar. Para ello, se desarrolló una dinámica networking, donde cada mesa tuvo que trabajar en un tema asignado, para luego entregar sus conclusiones. Sin duda, una actividad de aprendizaje y crecimiento que lograron en conjunto.

Para la gerente de administración de la empresa Constructora Avanti, Cecilia Abusleme, contar con plataformas tan potentes y modernas como Emplea INACAP es valioso para las entidades privadas. En ese aspecto, apuntó a la comodidad y a la reducción de tiempo en la búsqueda.

"Si uno ingresa directamente a la página va a ser mucho más fácil y amigable. Nosotros buscamos siempre muchos alumnos en práctica y después ver la posibilidad de contratarlos para ir educándolos desde que comienzan su etapa laboral. Y cuando necesitamos personas con el título profesional, es igual de amigable poder encontrar personas de acuerdo a lo que nosotros necesitamos", dijo.

Por su parte, el gestor del cambio de la empresa Betech, Jean Pierre Sauré, mencionó que "para nosotros es muy importante que existan este tipo de plataformas, porque nos permite tener un contacto más fluido, directo y mejor en calidad, tanto de lo que tú buscas como lo que obtienes de resultado para contar con los profesionales que tú necesitas para tener esta colaboración de formación e inclusión laboral".

Redes de contacto

En la Sede de San Pedro de la Paz, se reunieron directores de área, alumnos, exalumnos y representantes de empresas, quienes sostuvieron una conversación en torno a los atributos positivos de Emplea INACAP, así como también fue un espacio para generar redes de contacto.

Sobre la nueva herramienta, la HRBP de la Empresa Auxiliar Conservera de Coronel, Cecilia Rojas, expresó que será de mucha ayuda para ellos. "Nosotros buscamos siempre profesionales técnicos en mantención industrial, en mecánica industrial, en electricidad, en electromecánica. Entonces, esto viene a fortalecer la alianza que ya tenemos con INACAP para que sea una comunicación mucho más rápida y mucho más fluida. Porque no solamente estamos buscando prácticas, sino que también estamos a personas tituladas que puedan trabajar con nosotros, ya sea de forma permanente o de forma transitoria", señaló, añadiendo que en esa búsqueda, "lo importante es no solamente que la persona tenga los conocimientos técnicos, sino que también tenga las habilidades personales".

En tanto, el coordinador de Desarrollo Organizacional del Puerto Coronel, Juan Andrés Monsalve, expresó que "estamos contentos de poder tener una nueva herramienta que nos puede facilitar y, sobre todo, agilizar los procesos de reclutamiento y selección. Hoy la necesidad se hace súper urgente y cuando nace esta necesidad, hay que cubrirla lo más pronto posible. Entonces, tener esta herramienta que nos permita tener una visibilidad de cuál es el mercado que tiene INACAP y nosotros podamos vincularlo con la compañía y de manera rápida y ágil, nos favorece mucho en nuestros procesos de incorporación".

Mientras que la alumna de último año de Ingeniería en Automatización y Robótica, Carolina Urbina, destacó las oportunidades que INACAP brinda a sus alumnos para insertarse en el mundo laboral. Además de ser rápida, dijo que "lo más fantástico es que trabaja con temas de test, donde te evalúa, y es algo que uno se encuentra hoy en día en el mundo laboral".

Revisa más noticias de la Región del Biobío. Síguenos en Facebook y en Instagram para más información y fotografías de la contingencia del Gran Concepción.