Daniel Jana, Director del Sence Biobío: "Nuestro objetivo no es la capacitación, sino la empleabilidad"
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo cumplió 48 años, bajo este marco el director regional de la institución en el Biobío, Daniel Jana Torres, entregó algunas reflexiones, entre las que destacan el hecho de estar al mando de un Servicio maduro y que es reconocido en la comunidad como una institución que facilita el tránsito a la empleabilidad.
Al ser consultado con el objetivo del Sence, la autoridad afirmó que "nuestro objetivo no es la capacitación, sino la empleabilidad, que la gente pueda encontrar trabajo, pueda emprender o pueda especializarse para tener mejores perspectivas laborales. Las personas naturales pueden hoy a través de www.sence.cl ingresar al buscador de comunas y ahí averiguar si hay una postulación abierta".
"A esto pueden postular quienes pertenezcan al 60 u 80% de vulnerabilidad, de acuerdo a la ficha y que
esté desempleado, por supuesto. También pueden acercarse a nuestras oficinas en Concepción,
pero como esto es regional, tenemos convenios con los 33 municipios, a través de las oficinas de
intermediación laboral, las OMIL, porque es ahí donde está el Sence en todas comunas" señaló.
Daniel Jana, director del Sence Biobío: "Las personas deben ser capaces de mantenerse en sus trabajos"
En ese sentido, el director declaró que se trabaja para determinar con precisión la oferta de capacitaciones del Sence, no siendo fácil, asegura, hacer determinaciones exactas en cuanto a qué capacitar. "Esto debe ir ligado a la orientación productiva de las comunas, con las particularidades que puede tener una de otra".
Sin embargo, a Daniel Jana le preocupa también el hecho de que no basta con capacitar y que la gente encuentre un puesto de trabajo. "Las personas deben ser capaces de lograr que se mantengan en sus trabajos y esto no se alcanza solamente mejorando sus competencias y habilidades, hay otro componente que debe ser abordado, donde queremos tener trabajadores, por decirlo de alguna manera, que sean integrales”.
Por último, Daniel Jana señaló que está trabajando desde el Sence para potenciar las habilidades de los trabajadores, pero considerando una serie de factores, desde lo técnico, pero sin desconocer que también están las variables relacionales.
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