Director del Sence Biobío: Queremos crear la mesa de la empleabilidad

Tradicionalmente se ha entendido la labor del Sence o del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo como de capacitación a los trabajadores de empresas a través de los comités bipartitos.

En SABES conversamos con el Director Regional de este organismo Daniel Jana para conocer los avances y retrocesos sobre todo en materia de empleabilidad en el Biobío.

Las personas naturales pueden postular a capacitaciones del Sence

Daniel Jana Torres es periodista. Si bien es cierto en sus inicios profesionales ejerció el periodismo en su natal Cañete, la mayor parte de su carrera la ha hecho en el área de la comunicación estratégica trabajando para el SS Arauco, en el programa Orígenes, en la subsecretaria del interior y en el propio Sence en dos oportunidades del 2002 al 2006 y este segundo paso ya como Director Regional.

Jana conoce bien la institución y responde a cómo una persona natural puede acceder a capacitaciones "nuestro fin es la empleabilidad, que la gente pueda encontrar trabajo, pueda emprender o pueda especializarse para tener mejores perspectivas laborales. Las personas naturales pueden hoy a través de www.sence.cl se ingresa al buscador de comunas y ahí puede averiguar si hay una postulación abierta. Pueden postular personas naturales que pertenezcan al 60 u 80% de vulnerabilidad de acuerdo a la ficha, que esté desempleado por supuesto. También pueden venir a Concepción a nuestras oficinas en Chacabuco, pero como esto es regional tenemos convenios con los 33 municipios se llaman las oficinas de intermediación laboral las OMIL ahí está el Sence en las comunas" afirmó.

Cada comuna tiene que tener ofertas de capacitación de acuerdo a su destino económico

Jana hizo especial énfasis en que hay que determinar con precisión la oferta de capacitaciones del Sence. Incluso fue más allá y recordó algunas experiencias del Estado que ha fracasado en este sentido: "lo más difícil es saber en qué capacitar, porque eso debe ir ligado a la vocación productiva de la comuna o la perspectiva que tenga la comuna. Pongamos un ejemplo en Lota para la reconversión se capacitaron a muchas personas en el mismo rubro. Se decía va a haber un peluquero en cada cuadra, claro hubo capacitaciones masivas, pero no tenía perspectiva por lo tanto cuando alguien tiene que buscar una capacitación que tiene el Sence a disposición tienen que ser estudiadas para eso nos colabora la UBB a través del observatorio laboral" dijo Jana.

El Director durante esta conversación con SABES confirmó una idea que hace rato da vueltas en distintos actores regionales, "por todo esto tenemos la perspectiva de crear la mesa de la empleabilidad que recoja la información existente en la práctica que junte la oferta con la demanda laboral esa es la pega. Entonces la idea es que las personas que busquen pega la encuentren en su comuna, en su territorio"

Puede ver la entrevista íntegra al Director del Sence en el canal de youtube de Sabes.cl

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