Justicia laboral condena al Estado a pagar indemnización por discriminación política en despido de Juan Pablo Spoerer

La justicia laboral condenó en primera instancia al Senama a pagar la suma de $12,8 millones tras desvinculación el año pasado del ex presidente regional de Evópoli, Juan Pablo Spoerer, desde la entidad, en donde ejercía como “Defensor Mayor”.

De acuerdo a lo que se lee en la sentencia del Juzgado Laboral de Concepción, Spoerer, fue notificado el 29 de abril de 2022, en donde se le da termino a su contrata en la entidad, bajo el argumento de “debilidades en su gestión”. Spoerer argumentó que días antes, había obtenido una evaluación positiva por lo que su contrata había sido renovada hasta diciembre de ese año.

A raíz de lo anterior, el jurista argumentó que en su desvinculación existieron “argumentos políticos”, ya que se le dijo que “es una decisión respecto a lineamientos del nivel central de Gobierno”, a lo que sumó, que a los días de su salida, se abrió un concurso público para su cargo.

Baja actividad

Desde Senama, explicaron que Spoerer no cumplió los estándares esperados para el cargo, ya que durante su labor, “se observa un bajo número de casos creados y/o a cargo del Profesional, donde sólo se cuenta con 4 registros creados por él y 112 casos gestionados por éste, es decir, un promedio de 12,4 casos al mes, lo que es muy bajo, considerando que la región del Biobío, es la segunda región más grande de Chile y con mayor tasa de envejecimiento”.

Complementan con que “se cuenta con 509 acciones en el período señalado. En relación al promedio de acciones de las regiones grandes, es decir, Metropolitana, Biobío y Valparaíso, se observa bajo, en relación a la densidad poblacional y demanda regional”.

Otro índice que entrega la entidad sobre el desempeño de Spoerer es la cifra de entrevista, la que “llama la atención el bajo número de entrevistas, es decir, 9 entrevistas en total y sólo 1 exclusiva Defensor Mayor en los 9 meses, lo que es demasiado bajo, dado que el Profesional debe registrar sus entrevistas a toda persona que lo solicite. Al comparar con las regiones grandes, se observa a Valparaíso con un 9% (168) y la Metropolitana con un 16% (327)”.

Discriminación política

En uno de sus considerandos finales, la magistrada Valeria Zúñiga estimó que hay una discriminación política hacia Spoerer en su salida.

“La destitución anticipada de la contrata del actor, siendo necesarios sus servicios, ya que en su cargo se nombró a otra abogada, doña Carmen Moreno Llanos, según aparece de la respectiva resolución acompañada por la demandada, cualquiera sea su afiliación política, según lo informe el oficio del Servel, pero sin que su cargo sea de exclusiva confianza ni de alta dirección pública”, reza el dictamen.

Y agrega que “siendo separado solo a meses de la asunción de las nuevas autoridades, con relación a las cuales mantenía una opinión política disímil, luego de ser calificado en forma sobresaliente por lo que se le renovó su contrata hasta diciembre de 2022, delata la posibilidad que haya sido removido solo por motivos políticos, haciendo uso de la idoneidad para el cargo que no había sido considerada en sus calificaciones, como una medida de contenido neutro que afecta a un trabajador perteneciente a una categoría sospechosa discriminatoria”.

Esta argumentación de la magistrada Zúñiga finaliza con que “el empleador debe detallar si esta medida impuesta por el empleador puede explicarse por factores extraños a una discriminación, es decir, se debe alegar y evidenciar que está objetivamente justificada y que se ha respetado el principio de proporcionalidad, en cuanto a que los medios elegidos corresponden a una necesidad verdadera y son apropiados y necesarios para la realización del objetivo perseguido”.

Revisa más noticias de Chile. Síguenos en Facebook para estar al tanto del día a día y también en nuestro Instagram para ver fotografías, datos y contingencia nacional e internacional.