Unidad de Género del Gore Biobío: La única a nivel nacional que busca "transversalizar el enfoque de género"

Una de las implementaciones más importantes que existen dentro de las distintas instituciones, servicios públicos, establecimientos educacionales, recintos de salud, por nombrar algunos, es contar con el enfoque de género. Es en ese sentido que, para fortalecer esto mediante la igualdad de derechos, es que se creó la Unidad de Género del Gobierno Regional del Biobío, la única a nivel nacional y a cargo de Camila Hermosilla.

El objetivo es incluir e integrar el enfoque de género en todas las políticas, programas, acciones, proyectos y actividades. Por ello, la encargada de la Unidad de Género, Camila Hermosilla en entrevista con Sabes.cl, explicó que esta iniciativa nació "con todo el proceso de descentralización".

"El gobernador en su programa de Gobierno estableció como prioritario poder transversalizar el enfoque de género en el quehacer de la institución. Pero también tener un impacto en términos de que las iniciativas de inversión que se financiaran o que se gestaran desde el Gobierno Regional, tuvieran enfoque de género y para eso necesitaban institucionalizar primero la temática y dentro de eso hay varias acciones, una de ellas es la creación de la Unidad de Género. Además, se crean otras instancias, por una parte, tenemos el Comité de Género, que es un comité externo en realidad que lo que hace es asesorar al gobernador y a todo el equipo", detalló Hermosilla.

Comité Asesor de Género

El Comité de Género nace el 30 de junio de 2021 e incluye 12 mujeres de distintos rubros del ámbito académico, investigación, pymes y emprendimientos, del pueblo mapuche, mujeres cuidadoras, entre otras, para asesorar y sugerir políticas de género. Lo anterior, para generar un espacio de colaboración y asesoramiento, contribuyendo a reducir las brechas existentes.

Sin embargo, no se necesita tener un título o un gran nombre, ya que lo relevante es el perfil de la persona que represente todos los espacios de la sociedad. "Los cuales son afectados por las distintas desigualdades de género, pero que estén en este grupo de mujeres que contribuyen a la sociedad. Aunque la sociedad muchas veces las invisibiliza y no les reconoce su aporte, pero nosotras sí", manifestó la encargada de la Unidad de Género.

Hermosilla explicó que "estas mujeres son externas al servicio, pero representan una serie de espacios de nuestra sociedad desde una mirada interseccional. Por supuesto estamos mirando para poder potenciarlo e incorporar más perfiles dentro de este comité, pero hasta ahora sesionamos mensualmente y todo eso es coordinado por la Unidad de Género".

Pero no solo se trabaja con mujeres, sino que al considerar que es una Unidad de Género se trabajan temáticas con hombres, niñas y niños. Es decir, "un enfoque interseccional donde sí tomamos en consideración que el género es una categoría que hace de la experiencia en esta vida un tanto más desfavorable y por eso hasta ahora el Comité de Género, está compuesto sólo por mujeres, pero por supuesto que queremos incorporar otros perfiles de disidencias sexo genéricas".

Agregó que, "yo misma soy parte de la comunidad LGTBIQ+, por lo tanto, también en la manera en que coordinamos las distintas acciones, tengo la mirada y el gobernador así me lo ha solicitado".

Ganadores a un premio a nivel iberoamericano

Hermosilla destacó el rol del Gobernador Regional del Biobío y su compromiso en torno a esta temática. Incluso reveló que este trabajo se viene haciendo desde hace mucho tiempo, antes de que ella formara parte de esta iniciativa.

En ese contexto, reveló que "nosotros nos adjudicamos un premio a nivel iberoamericano por las políticas de transversalización del enfoque género, todo lo que se hizo es anterior a que yo llegara. Por lo tanto, es una visión que el gobernador ha llamado a su equipo y que la ejecuten".

En línea, enumeró las acciones desarrolladas con el transcurso de los años como la Unidad de Género, el Comité Asesor de Género, el Fondo de las Subvenciones de Mujer y Equidad de Género "que es exclusivo para poder trabajar distintas temáticas y que con el tiempo se ha ido modificando para esta versión 2023 de las subvenciones, hay una amplitud dentro de ese mismo fondo y se sugieren distintas temáticas a trabajar, que antes no estaban, por ejemplo, en esa misma materia hoy día cada subvención debe generar por lo menos un taller de producción en el enfoque de género", describió.

Según Camila son 1.200 subvenciones que se adjudican año a año, sin embargo, aún no existe un total "porque todavía están en camino y cada una de ellas va a tener que tener un taller y eso es un llamado que hizo el Gobernador para poder refinar, adaptarnos e ir avanzando en la temática".

Al ser consultada respecto a un cierto retraso en materia de enfoque de género al interior del Gore Biobío, Hermosilla manifestó que no y que desde el ente se viene desarrollando un trabajo "a pasos agigantados". Actualmente se encuentran trabajando con la Universidad de Chile, la cual está prestando acompañamiento en un proceso de transversalización del enfoque de género en el Gobierno Regional.

Según Camila "esto va a implicar que todas las metodologías o instrumentos que tenemos hoy día para poder financiar proyectos, programas de infraestructura, de transporte, programas sociales, de ordenamiento territorial van a tener un enfoque de género y por lo tanto eso también va a venir acompañado a un proceso de capacitación".

El enfoque de género en los 33 municipios de la Región del Biobío

Hay que destacar que el proceso de capacitación no solo va dirigido para el equipo del Gobierno Regional, sino que también para la red de formuladores como, por ejemplo, instituciones públicas y privadas, sin fines de lucro, municipios, etc.

Lo más llamativo es que se está trabajando para la institucionalización y en la transversalización del enfoque de género para los 33 municipios de la Región del Biobío. Por ello, ya se están poniendo a disposición asesorías y financiamiento.

Camila comentó que los municipios se han tomado esto como "un gran desafío y hay mucho interés. Hemos tenido varias reuniones y la última la realizamos en la comuna de Los Ángeles para acercar a los municipios que son más pequeños, más rurales y que tienen menos recursos para poder llegar a Concepción. Lo que hicimos ahí fue un taller para poder empezar con la formulación de programas que vengan a instalar el enfoque de género en las municipalidades".

El objetivo es transversalizar el enfoque de género para que cada departamento y dirección municipal tenga un plan de igualdad o un plan con equidad de género, es decir, "saber cómo el presupuesto municipal en cada una de las áreas va a generar eso y ahí tenemos que mirar cómo se intersecciona esto con los cuidados, con las características de la población, la diversidad social que existe dentro y fuera del municipio". Para el 2024 se espera que por lo menos el 30% al 50% de los municipios ya tengan programas instalados.

Viaje a España por la Unión Iberoamericana de Municipalistas

La encargada de la Unidad de Género contó sobre su viaje a España, el cual se dio tras la visita que realizó Rodrigo Díaz junto a un equipo directivo del Gobierno Regional, incluida la presidenta de la Comisión de Mujer y Equidad de Género del Consejo Regional, Javiera Vargas.

El viaje se desarrolló en octubre del 2022, para ser parte de la sexta Cumbre Iberoamericana de Agendas Locales de Género. Ahí, tuvieron la oportunidad de conocer instituciones, escuchar experiencias de mujeres y hombres, quienes se dedican hablar de feminismo y patriarcado, guía de género, entre otras temáticas que en Chile "son todavía tabú", según Hermosilla.

"En ese marco es que nosotras postulamos a la Unión Iberoamericana de Municipalistas, a través de una beca para poder hacer una misión técnica internacional que se llama 'Gobierno Local con Enfoque de Género: liderar en clave igualdad'", instancia que se llevó a cabo en Castellón de la Plana donde participaron 11 países.

"Nos trajimos mucho material físico y también digital para poder trabajarlo acá. Después tuvimos una siguiente jornada de trabajo que duró también cinco días más donde pudimos realizar reuniones bilaterales con algunas instituciones que para el Gobernador era importante que visitáramos como, por ejemplo, el Ayuntamiento de Barcelona que tiene un plan de igualdad que es envidiable, realmente abarca ciudad, institucionalidad, el desarrollo comunitario y una serie de otras temáticas desde el enfoque de género", señaló.

Por otro lado, tuvieron una serie de talleres, conferencias, visitas a terreno y trabajo in situ con la gente del Ayuntamiento de Castellón de la Plana. Además con la gente de la Diputación y la Generalitat de Valencia. "La verdad es que fue increíble, pudimos obtener información acerca de cómo y de qué forma trabaja. Por ejemplo, los planes de igualdad que cada institución pública debe tener su Plan de Igualdad cada departamento división deben por ley, eso sí tener su informe de impacto de género anual como han generado un cambio institucional en poder introducir y transformar la mirada de género que existe dentro de los equipos de trabajo", relató Camila.

Además, tuvieron la oportunidad de estar "con el equipo del Centro Plural de Masculinidades para ver cómo trabajan con los hombres de la ciudad. Trabajamos también con la Generalitat y toda la dirección que se llama 'Igualdad y Feminismos'. Esos son los nombres porque allá se habla mucho de feminismos y de violencia machista a diferencia de acá, que todavía estamos hablando de violencia de género".

Todas estas ideas que se recogieron en estos encuentros en Europa, se pretenden sacar los mejor para replicarlo en la Región del Biobío y en futuro realizarlo a nivel nacional.

Síguenos en Facebook para más informaciones.