En el marco del reciente Día Mundial de la Mujer, Catalina Mertz, vicepresidenta del
Directorio de Huachipato, detalló el hecho de que la siderúrgica proyectó una dotación de más del 9% (al 2026) para sumar el talento femenino en áreas operativas y administrativas de la reconocida planta.
Este enfoque busca ser un aporte al desarrollo económico de la Región del Biobío en materia de género e inclusión, por lo que en 2021 se creó un programa que promueve iniciativa orientadas a evolucionar y aumentar la participación de mujeres.
Avanzamos en la industria con #EnergíaMásMujer⚡💜
— Energía Biobío (@EnergiaBiobio) March 8, 2023
Hoy en la conmemoración del #DiaInternacionaDeLaMujer destacamos a Marisol Montaña, Superintendenta de Energía y Suministro de @somoshuachipato #ChileParaTodas #8M pic.twitter.com/6tYSPQv4gH
Asimismo, Mertz acotó “Huachipato ha avanzado en materia de género e inclusión femenina, sobre todo en los últimos dos años. Sin duda nos quedan desafíos por delante, por ello seguimos avanzando para lograr ambientes laborales más equilibrados y diversos que nos enriquezcan como organización: mejorar y profundizar son los objetivos que tenemos por delante”.
Además de recorrer y tener espacios de reflexión con las colaboradoras, Catalina Mertz visitó
el Club Deportivo Huachipato para conocer las ramas deportivas que lideran mujeres y niñas
dentro del complejo.
Marisol Montaña, Directora Representante de los Trabajadores , quien además es parte del directorio del complejo indicó que: “En Huachipato estamos convencidos de que el talento femenino en la industria es fundamental, así que instamos a que más mujeres postulen a las oportunidades laborales que ofrece la empresa”.
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