El IFE Laboral, el aporte que se entrega por un periodo máximo de tres meses (dependiendo de la fecha en la que se haya postulado), corresponde a uno de los beneficios económicos que otorga el Estado a quienes consigan un nuevo empleo.
Cabe destacar que las condiciones para postular al IFE Laboral son que el trabajador o trabajadora tiene que haber firmado un nuevo contrato tras estar, al menos, un mes cesante y debe contar con una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a $1.200.000.
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¿Cuándo será el primer pago del 2023?
El primer pago del año 2023 se entregará el próximo lunes 9 de enero, y será proporcionado a los siguientes beneficiarios:
- Es el tercer pago (de un máximo de tres) para quienes firmaron un nuevo contrato entre el 1 de agosto y 30 de septiembre de 2022, y que presentaron su postulación en septiembre de 2022.
- Es el segundo pago (de un máximo de tres) para quienes firmaron un nuevo contrato entre el 1 de septiembre y 31 de octubre de 2022, y que presentaron su postulación en octubre de 2022.
- Es el primer pago (de un máximo de dos) para quienes firmaron un nuevo contrato entre el 1 de octubre y 30 de noviembre de 2022, y que presentaron su postulación en noviembre de 2022.
¿Cuánto dinero puedo recibir?
El monto a recibir por concepto del IFE Laboral puede llegar a los $300.000 mensuales. Sin embargo, el pago a obtener depende del sueldo del trabajador y de si pertenece al grupo general o al grupo prioritario.
- Los hombres mayores de 24 y menores de 55 años (grupo general), reciben el 25% de su Remuneración Bruta Mensual por concepto del IFE Laboral, con un tope de $100.000 mensuales.
- El grupo prioritario, es decir: las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez; reciben el 60% de la Remuneración Bruta Mensual por concepto del IFE Laboral, con un tope de $300.000 mensuales.
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