El Juzgado del Trabajo de Quirihue, Ñuble, sentenció en un fallo de primera instancia a que el alcalde de Cobquecura, Julio Fuentes, y a todos los directores de departamento de la entidad edilicia a asistir a un curso anti discriminación laboral e instruya en protección a la maternidad.

Esto, en el marco deun juicio laboral en el que la profesora de educación básica,Katherine Jiménez, demandó a su empleador, el municipio deCobquecura, representado en la figura del alcalde, por tutela laboraly vulneración de garantías fundamentales.

Todo comenzó en2016, cuando asumió el alcalde Julio Fuentes (PR) y en el cuerpo deconcejales Henry Segura (UDI), tío de la demandante. Esa situación,concluye la alegación, da pie a un acoso laboral y hostigamiento porser considerada de una línea política contraria.

Francisco Amigo,abogado demandante, dijo que “el acoso es sostenido desde el año2016 y se materializa en distintos hechos; primero existe laconstancia de que mi representada se reúne con un jefe dedepartamento el cual le comunica que el hostigamiento obedece arazones políticas”.

“Existe un seriede envíos de ordinarios con el mismo número pero con diferentescontenidos que no tenían otro objetivo que generar confusión”,agregó.

En el inicio de esta situación, Jiménez informó oficialmente que estaba embarazada, situación que no fue considerada desde el punto de vista legal por el fuero maternal y se le informó que el contrato no le sería renovado. Por esa situación, la demandante presentó síntomas de aborto tardío. La Contraloría ordenó el reintegro inmediato en 2017.

En cuanto a lasentencia, Amigo indica que “lo que está realizando elsentenciador es que se trata de una vulneración de garantíasfundamentales tan graves que debe generarse un efecto ejemplificadorsobre los demás departamentos para que esto, por favor, no se vuelvaa repetir”.

Municipio impugnó

Según consta en lacausa, la sentencia inicial fue impugnada, sin embargo, el recurso denulidad interpuesto por parte de la municipalidad fue rechazado.

Actualmente existeun recurso de unificación pendiente deducido por la Municipalidad deCobquecura, el que está a la espera de ser contestado para ver si lasentencia queda a firme.

No obstante lo ocurrido, reveló el jurista demandante, “hace un mes y medio atrás, la municipalidad, no interesando lo dictado por el tribunal de primera instancia, procede a rebajar la carga horaria de mi representada de 44 a 30 horas, esta oficina interpone un recurso de protección que es ganado y que le ordena a pagar íntegramente las remuneraciones, la municipalidad apeló y estamos esperando”.

La sentencia ordenael pago a una indemnización por daño moral de $10.000.000 y que elfallo sea publicado al menos por un mes en las distintasreparticiones del municipio, incluyendo la página web.

Contactado elmunicipio de Cobquecura, a través de su unidad de comunicaciones, seindicó que no se referirán al tema.